晚上班（4个月）：周一周三晚上18:30-21:00班；周二周四晚上18:30-21:00班双休日班（4个月）：周六或周日9:00-16:00班；

会计中有很多是估计的数字，这些估计的数字具有一定的随意性，因此，会计的计算数字很难说“准确”与否。

目前会计人才需求很大，所以会计就业前景还是很好的，只要顺应潮流，响应国家政策，考取对的证书（MACC），那么不管会计证取不取消，你都是会计行业的胜利者！ 。

IMA-MACC管理会计，多方面打造财务人员，摆脱“账房先生”的标签，做到不仅仅只是会会计，还会管理，擅长沟通，为企业创造更多价值的财务人员。

<图>【案例3-1】

以下两种情况要相应多购置账本。

按照会计人员所取得的会计职称不同，会计人员继续教育分为高级、中级、初级三个级别。

首先，听课要静心。如果你今天状态不佳，建议不要听课，可以做些习题，这样能够集中你的注意力，能从做题中有所收获。可是听课就不一样，心里想着事，眼睛盯着电脑，耳朵也听着老师讲课，你会发现进度条在前进，大脑却根本没动，老师讲的什么在脑海里基本没有印象。所以大家谨记：要听课心要静。

其中有一个月份，比如某年5月发生的业务如下： 1. 5月2日，销售一批货物，价值80000元，收到对方付给的现金60000元，余款20000元，对方下个月付清。

例如，“管理费用”科目是会计制度中规定的，但是下面的二级科目则没有规定，企业可根据自身需要设置“办公费”、“差旅费”等明细科目（见表3-2）。

（3）未来流出的经济利益的金额能够可靠地计量。

（7）转股价格的调整

注册会计师分为执业的和非执业的两类，所谓执业的，就是真正从事注册会计师本行工作的，一般都在会计师事务所或资产评估公司工作，负责审计和资产评 估、会计资询等业务。积累几年工作经验后，大部分执业会员跃升为税务、审计、财管方面高手，其中一部分能晋升为审计经理或合伙人，另一部分，到企业做内部 审计、财务、税务或财务总监。没有从事注册会计师本行的人加入中注协的非执业会员行列，成为财税及经管、教育、司法等各行各业的业务骨干，现在已经有越来 越多的出色大中型企业的财务主管、财务经理、税务局业务骨干、律师和高校财税领域的出色教师通过考试加入注协成为了非执业会员。

企业如果确认并核实了1月27日的出口信息，应当在1月份开具出口专用发票并确认收入，在次月15日前做纳税申报。

行政事业单位会计基础工作是会计工作的基本环节，也是财务管理工作的重要基础，此工作质量的好坏直接关系整个单位（部门）的经济运转，甚至会影响到财务管理决策层的工作重心。笔者作为一名基层审计人员，在工作中发现，部分行政事业单位由于会计基础工作较薄弱，会计人员业务知识欠缺等，严重影响了单位的财务管理。经济责任审计中，被审计对象因此被认定为负有领导责任或主管责任时，他们觉得“冤枉”。其表现形式：

一、会计人员无证上岗、“半路出家”。有些单位的会计人员既不是学财务相关专业，又不具有会计资格从业证书，缺乏会计、财务等基础知识，工作中照着葫芦画瓢，对会计科目勾稽关系不清楚，沿用以前不规范的记账方法或会计管理方式。比如，用铅笔记账，账务处理不清楚，往来帐不设明细，固定资产购置不及时入账等，有的甚至未设置会计账目，会计原始凭证用信封装存。

二、会计人员不稳定、不固定。有些单位领导既对会计岗位重视，又对会计业务工作不了解，会计人员更换比较随意。有些单位人事变动频繁，个别单位三年更换了三位会计，甚至有的单位没设专职会计由其他人员兼职，造成“新官不理旧账”、“当一天和尚撞一天钟”的思想，使得单位账目不衔接，管理混乱。

三、单位内部控制制度不健全。不少单位财务管理方面没有制定内部控制制度及相关的岗位责任制度和问责制度，特别是针对资金保全责任等没有明确规定。阿由于单位编制有限、人手紧张等原因，许多行政事业单位存在不合理不合法的兼岗现象，如单位出纳兼任记账，出纳兼任档案保管等等。还有一些单位仍然实行“一支笔”审批制度，对费用报销流程多采取“先审批后审核”的程序，使单位内部的财务监督、业务流程流于形式，约束力较差，影响了资金的使用效果。

不同行业的建账

财务自制原始凭证，应与本企业的财务管理制度紧密结合，根据自身业务需要，编制内部凭证格式，以便于管理和信息传递的准确性。

证券代码：600798　编号：临2011-02　证券简称：宁波海运