郑州中原区财务咨询公司

更新时间：2021-08-20 02:29        浏览次数：825        返回列表

应收账款的管理是企业资产管理的重要内容，这部分内容我们将在后面章节专门进行讲解。

9、财务软件的使用（用友软件或金蝶软件）。

所以，选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明,现在，无锡一些培训学校大利宣传会计培训的通过率，无锡经典培训提醒您：不要迷恋通过率、包通过或保通过过率从某种意义上讲能体现一个培训机构的教学水准，但不是绝对的。

可比性是要求同一会计主体其前后期会计信息保持可比（纵向可比性），或两个不同的会计主体同一时期的会计信息保持可比（横向可比性）。

【比较】

1、无会计基础学员，以后有志于从事会计工作的人士，无学历要求。

四、会计科目的设置 （一）会计科目的设置原则 （1）合法性原则，指所设置的会计科目应当符合国家统一的会计制度的规定。

解出一道难题确实会给人带来成就感并增强信心，但是对于会计人来说但是这也要看相对应的时间成本，如果在一道难题上花费太多的时间就得不偿失了，又要结用计算从以往中级会计师考试经验来看

企业发生的交易或事项在多数情况下其经济实质和法律形式是一致的，但在有些情况下也会出现不一致。

例如甲公司创立之初，投资者投入500万元，向债权人借入资金500万元，因此甲公司创立时拥有资产1 000万元，广义权益=所有者权益（500万元）+债权人权益（500万元）=1 000万元。

因此，好会计跟经验有关，与年龄关系不大。

c.活期储蓄存款在存入期间遇有利率调整，按结息日挂牌公告的活期储蓄存款利率计算利息。全部支取活期储蓄存款，按清户日挂牌公告的活期储蓄存款利率计付利息。

这是对会计的通用定义，其中我们可以看出会计的基本职能是会计核算和会计监督。

目前上市公司预算管理存在的问题主要有：

第一，不少上市公司对预算管理的认识有限并缺乏更深层次的理解，致使未能建立起完善、系统的预算管理制度，未能从组织安排、时间进度、预算目标及奖惩机制等方面形成明确的规章制度，而仅仅是在年度终了前以召开临时会议的方式来布置预算工作任务，提出一些简单的要求。

第二，只强调财会部门的预算管理工作，忽视预算管理组织机构的完善。预算组织架构是预算管理体系的骨架和起点，但很多上市公司未能建立层次分明的预算组织体系，预算的编制和调整工作都落在财会部门，各职能部门并未真正参与到预算的编制、控制等体系中来，致使预算管理缺乏权威性和前瞻性，难以发挥财务预算的控制作用。

第三，预算精确性差。这主要是由于部分上市公司在预算管理过程中，只重视短期活动，忽视长期发展目标，致使各期编制的财务预算衔接性差，预算指标与企业长期发展战略不相适应；此外，不同于西方发达国家企业预算目标的单一化，即“股东财富最大化”，我国上市公司尤其是国有控股上市公司预算目标长期呈多元化态势，不仅包括收入规模、净利润、保值增值率，甚至包括一些非经济指标，这样势必造成预算目标混乱，使预算失去方向。

第四，预算宽松现象广泛存在。不同于西方国家以企业预算目标作为资源配置的主要依据，我国上市公司制定的预算目标往往与资源配置不匹配，造成的结果就是预算目标偏于保守，内部各单位大都留有余地，使预算目标失去意义。

第五，只重视静态管理，忽视动态管理。在预算编制方法的选择上，多数企业仍采用传统的固定预算、定期预算等方法编制，期末将运行结果直接与预算指标进行比较。这种静态预算编制方法仅适用于业务量波动不大的企业，但当销量、价格和成本等因素变化较大时，静态预算指标则表现出盲目性、滞后性和缺乏弹性，难以成为考核和评价员工的有效基准。

第六，很多上市公司对预算要求与实际运行情况的差异分析不仅形式单一，而且在深度和广度方面均缺乏充分、深入的研究，致使预算分析走过场，不能找到真正的“病因”，类似的失误不断重复发生。

此外，有的上市公司并未将预算工作纳入到考核体系，未能和业绩评价有机结合起来，没有真正追溯预算的合理性和必要性。很明显，这样做影响了预算在整个企业管理中的严肃性。

7．谨慎性会计信息质量要求指企业要核算可能发生的收入。（）

1.换取职工服务的股份支付的确认和计量原则

在会计核算的各种方法中，设置会计科目占有重要的位置。

比如对于“投资分散化”的理解:现在人们生活富裕了，一家三口要一起去一个地方旅游，坐了不同的三架飞机，主要是为了分散风险。