更新时间:2024-11-02 11:18:02 浏览次数:71 返回列表
(一)加强经济管理和财务管理
累计折旧
贷:固定资产——固定资产装修
我们还帮助另一家公司通过完善需求管理,建立科学的销售预测模型,将计划准确率从50%提高到80%,同时还定义呆滞料指标,建立呆滞料处理流程,通过这些措施,将库存减少了一半。
设置会计科目具有如下意义。
从调查数据可以看出来,会计绝对不是老板的“心头肉”。一些企业中,特别是中小企业,会计工作很辛苦,但总得不到老板的理解,更不用提升职加薪了,老板到底喜欢什么样的会计呢?
(2)总账账页:把各类会计科目的名称,按照前面设计预留的账页号,写在相应账页的左上角或是右上角的横线上即可。
一直以来,仁和会计在做好学员专业技能培训的同时,也将专注点从学员延展到企业,通过与企业建立连接与沟通,定期为企业的财会管理层及执行人员进行公益讲座,了解企业端的实际需求,发展更具针对性的课程内容,同时为仁和会计学员发掘良性的就业渠道及就业机会。
出纳人员在办理库存现金收付业务时,必须严格按照中国人民银行制定的《现金管理暂行条例》和财政部等部门制定的有关货币资金的内部控制规范,严格管理企业库存现金,提高库存现金使用效率,保证库存现金的安全。
有数据表明,注册会计师在一项名为“中国未来十年紧缺人才资源”的调查中排位第一。我国市场缺口还是非常巨大的。对于财务管理型岗位来说,初级财务人员供大于求,高端人才却千金难觅。考取注会,会有一个不错的工资待遇和发展前景。
无论就读的专业是否属于经济管理领域,会计作为一门通用的“商业语言”,是身处现代经济中的每个人必须具备的三大语言素质之一(另外两种素质分别是外语和计算机)。
出纳:这个岗位跟现金打交道最多,一般是办理公司的现金收付保管、银行结算和有关账务。还有部分保管财务印章和有关票据。
4.考核经营业绩
并要及时报告,把本单位的财产、经营情况向会计信息使用者报告,为会计信息使用者提供决策有用信息。
对会计每个岗都有一定的了解,但又很清晰,特别是对每个岗位的薪资也知之甚少,所以一大早就屁颠屁颠跑到公司采访了公司元老级会计人(目前已卸掉10余年企业财务管理层身份,潜心从事教材研发)
多看面试经验谈。外企的面试大都是动真格的,而且方式奇怪(借用某同学的话)。很多同学的专业功底和英文水平都很不错,最后却拿不到Offer的原因就在于不适应他们的面试风格。建议大家在网上下载或书店购买一些目标单位的面试资料,提前演练和熟悉,顺便也注意一下应聘其他环节的事项,例如着装和表达等等。
最近,法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学,其发展前途也很光明。
年折旧率=(1-预计净利残值率)/预计使用年限×100%
(4)人员培训费。这项费用主要是针对企业有引进的设备和技术需要消化吸收的,选派一些职工在筹建期间外出进修学习,或聘请专家进行技术指导和培训的劳务费及相关费用等。
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