多看面试经验谈。外企的面试大都是动真格的，而且方式奇怪（借用某同学的话）。很多同学的专业功底和英文水平都很不错，最后却拿不到Offer的原因就在于不适应他们的面试风格。建议大家在网上下载或书店购买一些目标单位的面试资料，提前演练和熟悉，顺便也注意一下应聘其他环节的事项，例如着装和表达等等。

最近，法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。

课程时间，去会计培训机构学会计的大部分都有自己的工作。时间有限，毕竟不是上学那会儿，可以脱产学习。因此选择会计培训机构务必要考虑课程安排。 所以我们选择会计培训课程的时间需要根据自身情况而定，不影响工作、学习。我们随到随学。根据学员来安排我们的开班时间！

中间章节如：非货币性资产互换、股份支付、借款费用、债务重组、政府补助，都需要分为多种不同的情形，我们把每个项目的不同情形作个比较，这几个章节我们就能完全记住。通过这种宏观的章节之间的对比可以加速记忆，当然这个是我的方法，其他人或许有更好的方法。

常用的账簿账页格式有三栏式、多栏式、数量金额式和横线登记式四种。

我们还帮助另一家公司通过完善需求管理，建立科学的销售预测模型，将计划准确率从50%提高到80%，同时还定义呆滞料指标，建立呆滞料处理流程，通过这些措施，将库存减少了一半。

2018年注定是不平凡的一年，管理会计大趋势下，中国会计人才建设任重道远，仁和会计教育将一如既往地专注于实战会计培训，为最好的时代赋能，为最好的学员赋能!

第三、证书的体现。会计类的证书实在太多太多，中级会计师、高级会计师、注册会计师等等。不同的证书，一方面体现专业能力，另一方面也体现资历。有关会计人的薪资调查显示，中级会计师的平均薪水，一般是一年14万左右，全国各行各业的整体体现还是不错的。注册会计师的薪资更高一些，大概能达到平均一年23万左右。对考生来讲，中级会计师可能仅仅是某一个阶段的追求，还得往前走。

2．工资核算模块基本操作

(1)初始设置操作。工资核算模块初始设置操作要求包括：部门定义、工资项目设置、工资计算公式定义、工资原始数据输入和工资转账关系定义。

(2)日常使用操作。工资核算模块日常使用操作要求包括：工资变动数据输入、工资计算、工资汇总、工资分配及转账和工资报表输出。

在正式学习之前，我们先来认识一下会计的三大报表：资产负债表（见表2-1）、利润表（见表2-2）、现金流量表（见表2-3）。

根据有关规定，本次发行的可转债的计息起始日为可转债发行首日。

会计期末，企业应将“主营业务收入”、“其他业务收入”、“营业外收入”等科目的余额分别转入“本年利润”科目的贷方，将“主营业务成本”、“其他业务成本”、“营业税金及附加”、“销售费用”、“管理费用”、“财务费用”、“资产减值损失”、“营业外支出”、“所得税费用”等科目的余额分别转入“本年利润”科目的借方。企业还应将“公允价值变动损益”、“投资收益”科目的净收益转入“本年利润”科目的贷方，将“公允价值变动损益”、“投资收益”科目的净损失转入“本年利润”科目的借方。结转后“本年利润”科目如为贷方余额，表示当年实现的净利润;如为借方余额，表示当年发生的净亏损。

9、财务软件的使用（用友软件或金蝶软件）。

注重实际、独立操作：讲解部分是以实际会计工作改为为需求导向，结合案例对学生所学理论知识进行关联、扩展和补充、为实际操作打下坚实基础。

会计学学的其实是一门技术，也可以说是一门手艺。时下高校里流行着一些新型管理学专业，譬如工程管理、工商管理、企业管理等等。为什么有些专家会说这些专业很虚，我来重点说明一下。首先这些专业学的东西都是一些皮毛，没有真正的内涵。如工商管理专业，工商管理专业的专业课设置有点类似于万金油，初级的经济学、初级的会计学、初级的财务管理学、管理学等等，每一门课都是浮在水面上的一层，深层次的东西没有。

教育事业的发展快慢取决于传播者推广力度的大小，讲师张爱云为推广管理会的贡献一定会让更多的财务人觉醒起来。财务人，你们争做“活”会计的时代已到来。

例如债权人关心其债务能否按时收回并获得利息，需要关注企业资产的构成情况，债权人中的短期债权人关注企业的短期偿债能力，如库存现金、银行存款等；而长期债权人关注企业的长期偿债能力，如企业的资产规模及构成，企业资产的收益能力等信息。

营业利润=营业收入-营业费用 该式一般称为企业营业活动实现的营业利润。

该项经济业务发生后，作为资产的库存现金增加10 000元，作为资产的银行存款将减少10 000元，如表3-7所示。可以看出，会计恒等式两端的总额没有发生变化，平衡关系没有改变。

大家往往容易混淆会计账户和会计科目这两个概念，下面从两者存在的联系和区别上，向大家详细介绍这两个概念。