管理的目标是实现企业价值*化，而企业价值又是企业现实与未来收益、有形与无形资产、自身经济走势与外部资本市场的综合表现

这个岗位薪资也就不必多说，肯定是上面岗位薪资的几倍，或许就是3000到30000+的区别。

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非补偿性费用包括基金支出与基建支出。

应付职工薪酬项目反映企业应付给职工的工资总额。

首先，在考场谁都会紧张，所以才有人出现失误。这次考财管，我也很懵，因为之前没有尝试机考的软件，进去之后发现输入公式太麻烦了，第一道计算题最简单，我竟然耗时半个小时。这时我也在想要是不过怎么办，以及付出这么多会不会白费，然后休息了几分钟冷静了才恢复过来，可见在考场调整心态多么重要，遇到任何情况首先要做的就是停下笔深呼吸2分钟。

6、连锁业、酒店业真账实操：连锁业、酒店业财务核算要点、业务流程及账务处理

企业接受了一笔50万元的捐赠，这能不能算做收入呢？收入定义中强调了日常活动形成的，所以企业的偶然所得并不算做收入。

对监交的具体要求是：

（2）备查账的格式由企业自行确定。备查账没有固定的格式，与其他账簿之间也没有严密的勾稽关系，其格式可由企业根据内部管理的需要自行确定。

如果是经营租赁方式租入固定资产，则应将借方的固定资产改为“经营租入固定资产”。

1.4 计提折旧。处于改、扩建过程中的固定资产，因已转入在建工程，因此不计提折旧。待改、扩建完成达到预定可使用状态时，再根据重新确定的固定资产价值、折旧方法和尚可使用年限，于次月起按月计提折旧。

借：制造费用

贷：累计折旧

2 、固定资产发生收益性后续支出的核算 根据企业会计准则的规定，固定资产的收益性后续支出应当一次性计入当期损益，直接列入“管理费用”，不再采用预提或待摊方式进行核算。具体核算为：

2.1 发生收益性后续支出时

借：管理费用

贷：应付职工薪酬(或银行存款等)

这些应付和暂收款项通常在未来1年或超过1年的一个营业周期内支付或返还。这个项目包含的内容比较繁杂，易被企业操控。

4、做账的基本技巧方法，会计科目与摘要的合理运用等；

9、成本核算

表3-7 资产和权益明细

3. 期间费用

营业外支出

贷：在建工程

（三）按照与会计报表的关系分类

由于存款种类不同，具体计息方法也各有不同，但计息的基本公式不变，即利息是本金、存期、利率三要素的乘积，公式为:利息=本金*利率*时间.如用日利率计算，利息=本金×日利率×存款天数