财务分析重在揭露问题,查找原因,提出建议。所以分析内容应当突出当期财务情况的重点,抓住问题的本质,找出影响当期指标变动的主要因素,重点剖析变化较大指标的主、客观原因。这样才能客观、正确,评价、分析企业的当期财务情况,预测企业发展走势,针对性的提出整改建议和措施。那种面面俱到,胡子眉毛一把抓的做法势必是“盲人骑瞎马”,写出的财务分析要么是应笔墨不痛不痒;要么是罗列现象不知所云的流水帐;充其量也只能是浮光掠影似的情况简介,这样文牍似的财务分析对企业挖潜堵漏,完善管理没有丝毫价值。
没有配备专职会计人员的,则应当根据财政部发布的《代理记账管理暂行办法》的要求,委托会计师事务所或者持有代理记账许可证书的其他代理记账机构进行代理记账,以使单位的会计工作有序进行,不影响单位正常的经营管理工作。
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而在现实的经营中,这种不确定,需要判断的事项是很多的。
存在即合理,这个理由还是可以被接受的。但是古语有云“性格决定命运”,此命运并非指命好或命怀,而是“做自己不喜欢的工作很难有所建树的”。也许,有些人认为,财务可以是一个跳板,将来有机会可以从事自己喜欢的事情。但财务工作的特点决定,财务人员将来能够有造诣,需要相当长时间知识的积累和经验的累积。选择适合的工作更能激发自己的潜能、坚定未来的方向,也更有机会获得成功。当然,财务领域可以发展得方向也相当多,不同领域都有各自得特点,难说孰优孰劣,根据自己的个性去选择。
问:企业新购置的固定资产在计算可扣除的固定资产折旧额时,固定资产残值比例如何确定?残值比例是否可以确定为零?
答:国家税务总局早有文件规定,固定资产残值比例统一确定为5%,企业把残值比例确定为零是不符合政策的,应作纳税调整。
对其中的会计人员,要由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。
那可不一定啊,年龄大只能证明他的工作时间长。现在会计都实现电算化了,45岁以上的会计很多都不会操作电脑,更别说财务软件了。现在的会计知识、税务知识几乎年年变,一年一小变,三年一大变,如果老会计不继续学习,他的业务知识就不能与时俱进。
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财务总监一职向来被视为财务行业的"人生巅峰",务总监是公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一。一名现代意义上的财务总监,必须学会与时俱进,突破传统财务视野,从战略高度把握公司整体运作。
主要的不同点体现在总账账簿和明细账账簿的设置上。
前面已提及,企业选择了什么样的账务处理程序,也就选择了怎样的账簿设置。企业可依据本企业会计账务处理程序,根据财政部《会计基础工作规范》的规定,从总账目前存在的三栏式、多栏式(日记总账)和科目汇总表总账等总账格式中选择适合自己的格式。
3.收入的分类
因此,在账户设置上比较简单,只设置“库存现金”、“银行存款”、“应收账款”和“应付账款”等账户,没有一套完整的账户体系,账户之间也未形成相互对应的关系,不能全面、系统地反映经济业务的来龙去脉,也不便于检查账户记录的正确性。
财务情况说明书的基本要求
1、突出重点、兼顾一般
培训对象: