郑州管城区工商代办机构

欢迎您!
郑州管城区工商代办机构
寻学堂推荐优质机构
郑州工商代办培训机构|郑州管城区工商代办培训中心

您当前的位置:首页> 新闻中心>郑州管城区工商代办特训机构排名前十

  • 课程介绍

  • 学习资料

123/www/wwwroot/xunxuetang.cn/include/db_mysqli.class.phpSELECT content FROM destoon_sell_data_5 WHERE itemid='' LIMIT 0,1Table 'xxtdb2.destoon_sell_data_5' doesn't exist

更新时间:2021-10-28 02:49        浏览次数:66        返回列表

会计电算化档案的保管是重要的会计基础工作。计算机替代手工记账后,会计档案增加了新的内容。例如,存有会计数据的磁性介质,与源程序有关的文件资料等。因此,在电算档案管理制度中,对电算化会计资料的范围、存贮方式、存放环境、借阅会计档案等都有相应的管理制度。实施电算化后应加强对会计电算化档案的管理。基本方法是:

(l)确定管理范围。电算会计档案内容主要包括本单位各种会计凭证、会计账簿、会计报表、财务计划、单位预算和重要的经济合同、开发设计说明书,以及源程序文件、用户操作规程及使用手册、电算化会计科目及科目代码表、会计报表格式、报表取数公式、自动转账公式及其他计算公式、检验公式等,存贮于磁性介质上的会计数据、程序文件及其他会计资料。

(2)制定管理措施。与手工方式一致,电算化方式生成的证、账、表等会计档案,应按规定立卷归档保管。其保存期限应按照《会计档案管理办法》(1998 [财会字]132号),"会计档案保管期限表"中所列的保存期限进行管理。会计相关职能部门应紧密配合,确认合法的会计档案内容,制定严格管理措施。

(3)磁性介质的管理。存贮于磁性介质上的会计资料,在未打印成书面资料前要妥善保管,并制定科学合理的单位内部会计电算化会计资料保存期限。在单位内部电算档案管理制度中,必须明确备份数据的时间间隔。备份盘也要定期复制,以防止磁性介质老化等技术问题导致数据损坏或丢失,提高电算化会计资料保存的安全系数。

(4)会计档案存放要求。电算化会计资料存在于磁性介质中,所以对电算化会计档案资料的存放,要求做到防火、防潮、防尘、防热、防磁、防冻。重要的会计数据应双备份,并分别存于两个以上不同的地点。会计数据的备份盘,应对标号方法进行统一规定,列入档案管理制度的书面文件。备份盘应贴写好保护标签,存放于铁皮保存柜中。按财政部要求,大中型企业应采用磁带、光盘、微缩胶片等介质存储数据,尽量少用软盘存储会计档案。

(5)开发资料管理。会计电算化系统开发的全套文档资料视同会计档案进行管理。其保存期限截至该系统停止使用或有重大更改后的第五年。

此外,电算化档案的借阅、书面资料的装订、病毒检测间隔周期等,也应根据具体情况制定相应的管理制度。

首先,要看这家培训机构的办学资质,确定其是否有相对应的招生资格。有的机构可能会打擦边球,营业执照上写的是“咨询”,但其实在做培训招生,这就需要我们的消费者要擦亮自己的眼睛,看其经营范围是否与实际相符合。如果不相符,则一票否决。

财务软件练习:提供学习版的金蝶和用友 供学员练习使用(界面跟正版软件一样)

企业的管理可以使用会计信息来确定企业经营目标,

技能二:具备一定的数字敏感度

如何将会计职称资格证一举拿下呢?根据大多数考生而言,不仅要掌握会计考试学习技巧,找到一所好的会计培训学校将会给你事半功倍的效果!会计十年教学经验,全名师阵容,给你不一样的课程体验。

课堂提问二:

价值的循环与周转同价值的耗费与收回,是价值运动的不同运动形式。

五、实务题 判断以下内容属于何种具体项目,并在相应的会计要素下划“√”。

所以会计在采用实物计量单位和劳动计量单位的同时,主要采用货币计量单位,对于各种经济业务进行综合的核算和监督,以便更好地进行经济管理,提高经济效益。

会计采用的计量单位有实物计量、劳动计量和价值计量三种计量单位。

多店铺连锁业内部交易与合并报表

要求:分别采用权责发生制和收付实现制计算12月份的收入、费用和利润

但在商品经济发达,价值规律发挥作用的现代社会里,货币作为价值尺度,具有综合反映作用,商品的生产、交换和分配都要采用货币形式。

学习内容

从会计基础知识和编制会计凭证开始着手,从登账到编制会计报表、税务报表和财务报表分析,其中包括会计工作的月末、年末处理;企业新成立(股东入股、厂房设备等)、正常运营(材料、生产成本、收入、费用、利润、工资和税金等)会计账务处理

每一笔经济业务客观上都要引起至少两个方面的变化。

月折旧额=(固定资产原值-预计净残值)×月折旧率

标准工资和基本工资是两个不同的概念。标准工资包括的工资项目较多,比如奖金、职补啊等等都包括在内。而基本工资就不包括那些名目,基本工资只是正常工作时间的工资。