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更新时间:2024-12-25 13:36        浏览次数:136        返回列表

三是不宜由所属单位负责人单独监交,而需要主管单位会同监交。如所属单位负责人与办理交接手续的会计机构负责人(会计主管人员)有矛盾,交接时需要主管单位派人会同监交,以防可能发生单位负责人借机刁难等。此外,主管单位认为交接中存在某种问题需要派人监交时,也可派人会同监交。

4、交接后的有关事宜

但是,会计又是一门“另类”的学科,入门难,其中充满了数字,特殊的规则、体系和专用表述等,容易使初学者望而却步。

③设置会计科目的余额方向。

野心勃勃,瞄准“人生巅峰”的位置。

白老师答复:

从会计证取消就可以看出,国家开始注重会计人员的专业能力,包括现在很多的公司都看重预算成本,从前核算型会计只能节流并不能创收,现在随着经济发展及企业对人才的需求,会计人员已经不是简单的做数据呈现,说白了,是去给老板赚钱的一个行业,当你去面试的时候,老板了解到你不仅拥有普通财会人员的核算技能,还拥有财务管理人员的超前思维,肯定是对你更加重视。

要求代开发票的单位和个人应填写代开普通发票申请表,并提供相关证明材料。申请表的内容包括代开发票所需的物品品名(或劳务服务项目)、单价、金额等基本要素。对个人小额销售货物和劳务只需提供身份证明,小额标准由省、自治区、直辖市和计划单列市的国税局和地税局确定。

(2)忽略了账务处理程序。前面我们一再提到企业账簿的设置是根据会计所采用的财务处理程序来进行的,比如企业采用的是记账凭证账务处理程序,总账应该是可以按记账凭证进行序时登记的总账,如果会计人员忽略这一点,购置的总账是科目汇总表总账,就会导致建账错误。

从考试的评分可以看出,评卷是按点给分的,如果答得太少,可能漏掉关键点影响得分,如果答得太多,就会影响答题速度,所以要把握好答题程度,做到恰到好处。后的阶段主要是要做模拟试题和澳模拟试题系列。搭配辅导用书和辅导教程会更好喔。

②与设备资产的经济寿命相比,经营租赁的租期较短,因而承租人可以借此获得一个试用设备的机会,从而可以避免在不完全了解设备的情况下盲目购入的风险。

风险报酬未转移却已确认收入。风险和报酬的转移是确认收入的前提条件,对附有退货条款的销售业务,如果无法确定退货比例,在退货期届满前,不得确认销售收入。而有些公司在与客户签正式销售合同中,不提退货条款,而将可能意味着风险和报酬尚未转移的重大事项写进补充协议,并向我们注师隐瞒补充协议,以达到提前确认收入的目的。

移交人员离职前,必须将本人经管的会计工作,在规定的期限内,全部向接管人员移交清楚。接管人员应认真按照移交清册逐项点收。

其次,中华会计网校负责人从财务工作者角度分析,无论是企业经营者还是会计人群都逐渐看重实操和解决问题能力,“要以实践为主”的会计从业指导思想成为主流。

所以,一项支出或消耗被认为是费用,一方面必须导致经济利益流出企业,另一方面还需要符合其他两个判断标准。

会计科目是设置账户、处理账务所必须遵守的规则和依据。一般来讲,会计科目名称的规范、会计科目的多少、会计科目的分类、会计科目的解释口径等,决定着各单位会计核算的粗细程度,决定着各单位编制会计报表的需求和内容,因此会计科目的设置应努力做到科学、合理、适用,且必须遵循以下原则:

(1)合法性原则。为了保证可比性,所设置的会计科目应当符合国家统一的会计制度的规定。

(2)相关性原则。会计科目的设置,应为提供有关各方所需的会计信息服务,满足对外报告和对内管理的要求。

(3)实用性原则。企业的组织形式、所处行业、经营内容及业务种类等各不相同,在会计科目的设置上也应有所区别。在合法性的基础上,应根据企业自身特点,设置符合企业需要的会计科目。

同时,会计科目的设置既要适应经济业务发展需要,又要保证相对稳定;既要有统一性,又要有灵活性,在保证提供统一核算指标的前提下,各会计主体可以根据本单位的具体情况和经济管理要求,对统一规定的会计科目作必要的增补或合并。也就是说,会计科目的设置要简明、适用。

财务人员越来越困惑,该如何做,才能让老板满意?

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