周口财务咨询公司

企业员工的智力，通常我们会说“智力资产”；

师资介绍

代开专用发票统一使用增值税防伪税控代开票系统开具，非防伪税控代开票系统开具的代开专用发票不得作为增值税进项税额抵扣凭证。

一、关于会计科目的问题 《会计》学科比较注重会计科目的运用，考生一定要熟悉会计科目。 。

（3）特殊情况。提前报废的固定资产不补提折旧；改扩建过程中的固定资产暂不计提折旧；尚未办理竣工决算的固定资产按估价计提折旧；未使用的固定资产计提的折旧应计入管理费用；大修理停用的固定资产计提的折旧计入相关成本或当期损益；融资租入固定资产提折旧（比照自有固定资产处理），经营租入固定资产不提折旧

有个关于纳税申报期限的问题：报关单出口日期是1月27日，几月份做纳税申报？出口发票必须在几月份开具？

上元老师拥有10年以上主管会计经验，我们师资经过严格审核，通过组织听课、观摩教学、量化考核、学员反馈等方式优中选优，坚持把最优秀的老师聘入课堂，保证一流的教学水平，培养一流的学员。

“会员制”服务一次培训，**会员。会员享受特制服务和优会员价。

（3）明细账的外表形式一般采用活页式。在实践中，因为有的企业由分工不同的记账人员分别填列不同的明细账，或是一人填列不同的明细账，为了使用方便，同时便于账页的重新排列和记账人员的分工，一般采用活页式账簿。

出纳员应做到库存现金“日清月结”，主管部门和负责人应对库存现金进行定期和不定期的检查。

三看管理水平

（） 18．负债也叫债权人权益，债权人对企业资产拥有优先求偿权，所有者权益是一种剩余权益。

移交人员离职前，必须将本人经管的会计工作，在规定的期限内，全部向接管人员移交清楚。接管人员应认真按照移交清册逐项点收。

3．负责根据公司发展及时调整组织结构及人员配置；

3.影响折旧计提的因素

02【发证单位】

2. 按照格式不同分类

如果将财务工作紧紧当作一种“计量”，成就感是比较少的，因为它的投入和产出并不像销售那样容易量化很多财务人天天加班，当被问到有什么工作绩效时，很少有财务人员可以从容地难回答上来。当然就算说了，别人不一定理解和听得懂!销售人员可以说，我这个月完成了多少业绩；生产人员说，我超额完成了多少产量；QA人员可以说，降低了多少不良率；可是财务人员或许只能说：报表完成得很顺利？这个月税务没出问题？分析出这个月的亏损的原因是什么？所以，做这个工作需要定力，更需要耐得住寂寞！

其次，财务工作需要承受相当大的压力。这个压力，来自于截止日期、来自于分析的深度、来自于游离在政策的边缘上。有句话说到，迟到的公平是不公平的，同样，迟到的财务报表是没有意义的。如果过了一个月才把上个月的报表编制出来，尽管是非常翔实和准确的，但是对经营没有任何帮助！大家会从各大公司的招聘广告中可以看得到“working under high press”，可见财务人员承受的压力是非常普遍的！财务分析也是一样的，因为财务分析没有一定的规律，也没有非常技术的方面的硬性标准，所以对你所做的分析，很多财务人员是一种挑战。同时，财务也是政策性非常强的，会计准则你得遵守，税法你也得遵守。尽管有很高的水准，但是法律抑或乱糟糟的各种文件、条例都是由执法人员来解释的，所以，财务人员需要比常人更需谨慎。

收付实现制：

根据有关规定，本次发行的可转债的计息起始日为可转债发行首日。