更新时间:2022-01-03 09:14:37 浏览次数:419 返回列表
要解决的关键问题是经营成果的确定,主要包括:
(1)的确定。销售产品或提供劳务所获得的,应按整年所用的相同基础在中期中确认。此外,企业在方面若有显著的季节性变动,应揭示其季节性变动业务的性质。
(2)与有关的费用成本。与销售产品或提供劳务直接或间接有关的成本,如直接材料、直接人工和等,在中的处理方法,应与其在中的处理方法相同。但如果企业在中期采用法估计,就应在中揭示这一事实。如果企业采用标准成本制度,在中应比照的做法,报列标准成本差异。
(3)其他费用成本。除与有关的费用成本外,其他费用成本在发生时计入中期。如果这些费用受益于多个中间期,可根据估计的有效时间、受益期间、或与该期间有关的活动期间在各个中间报告期之间进行分配。分配的方法应与年终列报经营成果的基础一致。有些费用,若不易确定其他中间期的受益关系,则不宜将它们随意分配给任何一个中间报告期。
具体要求是:
技能四:了解所处的行业
1.应收/应付账款核算模块的基本操作
(1)初始设置操作。应收/应付账款核算模块初始设置操作要求包括:往来单位编码和名称定义、收款/付款条件定义、期初数据录入。
(2)日常使用操作。应收应付账款核算模块日常使用操作要求包括:收款、付款单据的输入、应收/应付账款核销、生成打印应收账款催款单,应付账款付款提示、账龄分析、应收,应付账款查询打印。
还有,要是再想想其他的问题,可就更复杂了,比如,你上个月购买的电脑能否算做这个月的支出呢?另外,购买原材料时未付的款项如何处理? 方法二 经过上面的讨论,你可能这么算: 注意,此处我们用了“收益”一词。
提示:如果是2016年5月1日后购入固定资产(不动产)或在建工程(不动产),增值税进项税额需分两年抵扣,第一年抵扣60%,第二年抵扣40%。
是一个专门培养实操型会计人才的培训机构。培训中心的原则是以人为本的培训理念。采用线上线下结合的会计教育培训方式,让学习简单。实操更简单。
细:学员亲手独立操作,且每一步都相互关联,核对验证,让学员在操作中掌握工作技能
根据以上三个方面的介绍,我们可以将总分账与其所属明细分类账平行登记的要点归纳为:依据相同,方向一致,金额相等。
会计是用专门的方法,对经济活动进行记录和监督的,那么会计采用的是何种方法呢?
利润总额中包含了企业的非经常项目,是一种综合的利润信息。
固定资产的后续支出 ★提示:固定资产后续支出的处理原则:符合固定资产确认条件的,应当计入固定资产成本,同时将被替换部分的账面价值扣除;不符合固定资产确认条件的,应当计入当期损益。
考试方式:
学习方法:1、手把手、企业真实账簿实践2、以企业实际现用的凭证、帐簿、会计报表、税务报表及表格各项资料为主要教具;3、以现场操作为主要教学、以讲为辅助,少说多练,强调实用性;授课过程中大量穿插实例操作体验,突出工作重点,注重实用性。4、包教包会、一期不会下期免费再学。5、全国状元知名师资带你掌握会计知识6、线上线下双师资让你充分利用上下班碎片化时间学习7、相关专业本科、专科学历、让你职业技能学历证书实现双提升,助力您实现高薪梦!
窍门四:
会计核算是使用货币作为统一的价值尺度,综合地核算和分析经济活动,把经济活动记录在会计凭证、账簿、报表和分析报告里,从而提供综合的会计信息,所以马克思叫做“观念总结”。
也就是把日常的经济事项用会计的语言表达出来。
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