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荥阳哪里做代理记帐

上课时段: 详问客服

开班时间: 滚动开班

课程价格: 面议

教学地区: 全国

授课学校: 荥阳代理记帐机构

教学地址: 荥阳

最后更新:更新时间:2024-12-19 03:36:02

已关注: 863人

课程介绍

在主管地税机关对纳税人上年度是否符合小型微利企业认定之前,纳税人可根据上年度情况自行对照小型微利企业认定条件,符合规定条件的可减按20%预缴企业所得税。主管地税机关认定不符合小型微利企业认定条件的,应在认定后下月(季)预缴企业所得税时补缴已计算的减免所得税额。

做一个长远的职业规划在学习过程中制定规划,比如说5年之内要做到财务经理为什么要长远呢?因为只有长期目标才能做出长期规划。比如五年到财务经理,一旦确定了这个目标,下一步就是拆解实现目标了。

如此高的收回比例,是该公司的收款能力非同一般还是计提秘密准备、调节利润?该公司应收账款2008年比2007年增长29.36%,2009年勉强与2008年持平,由此我们可以大致判断出该公司的收款能力。

二是表明乙公司对甲公司的所有者权益享有1%的份额,由于甲公司净资产为760万元,所以,甲公司净资产中有7.6万元系甲公司拥有。

对会计人员而言,继续教育学习按照规定每年接受培训(面授)的时间累计应不少于24小时,其他方式可以选择网上培训或远程教育。

当一张或几张原始凭证涉及到几张记账凭证时,可将原始凭证附在其中一张主要的记账凭证后面,并在摘要栏内注明"本凭证附件包括××号记账凭证业务"字样,在其他有关记账凭证的摘要栏内注明"原始凭证附于××号记账凭证后面"的字样.

会计基本假设包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。

-建立有效的预算考核体系,促使预算目标真正落到实处。为避免“实际数和预算数大相径庭”的出现,保证预算工作的严肃性,必须建立一套有效的预算管理考核体系。根据目标激励和分级考核的原则,上市公司应设立定性指标与定量指标相结合、财务指标与非财务指标相结合的考核体系,并根据内部审计部门出具的预算执行情况审计报告,定期对预算执行者进行考核。通过比较衡量经营者的业绩,并严格执行有关奖惩措施,使预算管理起到应有的激励作用。

财务分析本来就专业性强,形式上的呆板、内容上的千篇一律,其可读性必然弱化,久而久之财务分析势必变成可有可无的东西。要焕发财务分析的生机和活力,充分发挥其为领导决策当好参谋的职能,我们对财务分析无论是内容和形式都要来一番刻意求新、求实。从标题上就不能只拘泥于“×××单位××季(月)财务分析”这单一的格式,可灵活的采用一些浓缩对偶句对当期财务状况进行概括作为主标题,也可引用一些贴切的古诗来表述,使主题精练,一目了然。在表述手法上,可采用条文式叙述,也可穿插表格说明;可三段式(概况、分析、建议),也可边分析、边建议、边整改;分析既可纵向对比,也可横向比较。总之财务分析不应拘泥于一个模式搞“万马齐喑”。

核算流动资产的会计科目属于流动资产类会计科目,如“库存现金、银行存款、应收账款、应收票据”等;核算非流动资产的会计科目属于非流动资产类会计科目,如“固定资产、无形资产、投资性房地产、持有至到期投资”等。

第八条 资产负债表日后,企业利润分配方案中拟分配的以及经审议批准宣告发放的股利或利润,不确认为资产负债表日的负债,但应当在附注中单独披露.

通常由公司财务部管理,票据的开具较多。

3.法人章的管理

让学员具有独立办税能力,掌握小规模纳税人、 一般纳税人申报实务。

会计预测属于事前会计反映或核算,具有超前性、探索性和灵活性等特点。

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筹资活动指的是导致企业资本及债务规模或构成发生变化的活动,如吸收投资、发行股票、分配利润、向银行借款等。

永远服务于财务人员是我们的使命,从财务入门级别的小白到财务工作者的技能提升,再到财务工作者的在就业

表3-4 企业不同情况下账簿选择分类图表

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