例如，找出你自己在什么人的面前不敢说话的原因，再仔细想一想，记下自己跟别人说话时的情形，然后记下自己认为应该最先要改进哪一项。

最理想的效果就是你着重讲话的部分也正是听众印象最深、感触最多的部分。

2．给自己打气

演讲口才的好与坏不仅与词藻有关，还与情感、立场、亲和力等很多因素有关。例如：站在对方的立场上，动之以情，晓之以理，说出对方的心声，让对方感觉你是一个很具亲和力的人并从内心接受你，这也是好的口才。

没有人不被富有趣味性的故事吸引，你也可以用一个故事拉开你讲话的序幕。

内向的人由于比较专注于自己要讲的内容，不容易受外在环境的影响，反而有独特的优势。

别人知道了这些之后，以后怎么会有自己的立足之地呢？所以，不说话是最稳妥的方法。

3．谈话时保持真诚、温暖的微笑和舒畅、悦耳的音调

其实，这个问题并不难解决，而是常常被说话者所忽视。

多讲的方式：看图说话。

所以，上来先拿自己自嘲，直裁了当地告诉观众你就是内向、就是紧张，你就跟大多数观众坐在了同一条板凳上。

如果从一开始就调动起听众的积极性，那么你在吸引听众注意力的方面就已经成功了一半。至少，你应该像一位优秀的悬疑小说作家那样，充分激起听众的好奇心。

有一天，俄国沙皇下令召见乌克兰诗人谢甫琴科。文武百官见到沙皇后，都深深鞠躬致敬，只有谢甫琴科昂首站在一边，从头到脚打量沙皇。面对这个陌生人的傲慢举动，沙皇不由大怒，厉声问道：“你是什么人？”

乙：“昨天我在家待着了，看了一部非常棒的电影？菖？菖，推荐你有空看一下。”

这是企业管理者及员工设计、充分发挥管理者及员工潜能的一门经典课程。