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更新时间:2023-03-22 18:27:02        浏览次数:803        返回列表

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而每一次运动的结果,资金的来源与资金占用总是相等,则反映了价值运动的静态。

3、十年会计培训质量保证,班主任负责制,全方面督促学习、紧跟考试

2、报考人员持单位盖章的报名表,并携带学历(或学位)证书、身份证原件到报名点进行审核

我们注师如果想要发现上述四类虚增收入的另一个有效的办法,是追查应收账款明细账的被审计期间的发生额记录。即被审计单位的应收账款借方发生额有没有大幅增长,及其贷方发生额的变动情况,如果应收账款如期收回,那么登记入账的销售业务通常来说是真实的;如果应收账款贷方发生额是注销坏账,或者直到审计时所欠的货款一直未收回来,就有必要详细的追查相关的发运凭证和客户订货单等资料,通常这些迹象都说明该单位很有可能存在虚增收入的销售业务。

出纳:这个岗位跟现金打交道最多,一般是办理公司的现金收付保管、银行结算和有关账务。还有部分保管财务印章和有关票据。

在会计电算化工作中,除部分数据录入工作由人工录入外,绝大部分工作都由计算机自动按程序运行,特别是在会计信息处理方面,一般都是集中处理,人工干预少,自动化程度高。同时,由于计算机中的数据可以实现共享,从而减少了数据的重复记录。

(3)规范化与标准化

<图>【知识拓展】

当我们帮助一家企业建立起一个计划物控PMC部门后,这家企业的周期和库存绩效得到了极大的改善。以前生产计划是生产部门做,物料需求计划是采购部门做,生产、销售、采购几个部门经常扯皮,各自都从自己的部门利益出发来做决策,出了问题就互相推卸责任,总经理不得不花费大量时间从中协调,忙得不可开交。自从我们抽调相关部门人员成立一个新的PMC部门后,总经理得到了彻底的解放,PMC部门成为公司交货绩效的第一责任人,负责管理从客户订单接收、组织采购、生产直至交货的整个流程,协调产供销平衡,控制交货周期和库存,并考核销售、生产和采购等部门的执行情况。公司的周期和库存指标被提炼出来,并从PMC部门层层分解落实到销售、生产、采购等部门,比如周期被划分为合同评审、设计周期、采购周期、生产周期等几个阶段,分别考核相关部门,杜绝了扯皮推诿的现象。以前虽然也有部分考核,但由于绩效指标设计不合理,以及缺乏相关数据统计使得考核形同虚设。比如以前库存指标考核财务、仓库和采购部门,财务和仓库本身是无法控制库存高低的,顶多只是提供数据提醒一下,而采购部门自己做物料需求计划本身可以控制库存,但采购部为了完成指标,尽可能压低库存,导致的一个结果就是生产经常缺料,生产指责采购供货不及时,采购则指责生产乱调计划。我们把生产计划和物料需求计划都整合到PMC部门后该问题就迎刃而解了,采购部门的库存考核指标改为了交货及时率,缺料和库存问题都得到了很好的控制。经过这些一系列的调整后,各个部门才真正承担起各自的职责,朝着符合公司预期的目标努力。

从会计账簿的外表形上分,有订本式、活页式,卡片式三种。表3-5列出了不同形

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固然我们都在说财务会计的地位已经受到时代的“威胁”,但这并不代表企业不再需要会计人才。

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职业现状:

没有到期日,无需归还,是企业永久性资本。

一是所属单位负责人不能监交,需要由主管单位派人代表主管单位监交。如因单位撤并而办理交接手续等。

1、从零开始,适合没有任何会计基础的人员;

所有者权益与债权人权益是广义的“权益”概念。

世界上各国选择的会计年度差异巨大,例如,中国、德国、俄罗斯等国家采用1月1日~12月31日为一个会计年度;

(4)还本付息的期限和方式