很多大的主题，其实都可以落实到这些细节上来。
但是，由于他们肯坚持，他们也同样获得了成功。
如何把话说得更通俗一些呢？很多人面临的最大问题可能就是使用了一些专业词汇，这些词汇只有与某项工作有关或者某个特定研究领域的人才能够真正理解。
内向的人学演讲，一开始最大的问题都是觉得无话可说。
只有相信自己能够成功，并且坚定不移地相信自己，你才会成功。
谈话时如果能巧妙地借用彼时、彼地、彼人的某些材料为题，借此引发交谈，将能够引出源源不断的话题。
2．不断变换话题，穿插趣闻轶事
一次会议上，经理在讲述前任董事长的过错时，收到一张纸条：“当时你在哪里？”
这种关照式收尾，能引起对方的注意，起到强调重点，防患于未然的作用。
这个人便是反托拉斯斗士、常常左右听众、挥舞着巨杖的美国总统西奥多·罗斯福。
面对对方的咒骂和责难，麦金利总统并没有和他们激烈争吵，而是凭着他的自制力和耐心在心理上打了一个胜仗。
第三，争取了解和信任。如交谈、叙旧、拉家常、谈恋爱等，往往是为了结交朋友加深感情，交流思想。
3．赞美听众，赢得好感和共鸣
当众讲话具有非常重要的价值，一篇精彩的演讲会在社会上引起非常大的轰动。
他们很可能会微笑，然后带着困惑离开。
以终为始：把最后不论好坏的结果轻描淡写，重新轻装上阵，攻占下一据点！让你升华到不在乎结果如何，都以初学者（归零）的心态，认真学习继续前进的境界，常年累计，你这干燥的海绵越来越饱和，到那时你想没重量都难！
角色扮演法:在我们的培训过程中，经常让学员进行角色扮演，组织角色语言去演讲，叫“情境模拟训练法”，比如扮演律师，扮演市长答记者问，扮演领导开动员会，扮演新郎新娘即兴发言等等，还可以选择小品中的角色扮演，直接让学员去演小品，去扮演作品中出现的不同的人物，当然这个扮演主要是在语言上的扮演。这种训练的目的，在于培养人的语言的适应性、个性，以及适当的表情、动作。
口才能力的提升还会不同程度地影响到人的性格。