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嘉兴秀洲区学当众讲话在哪里学

   更新时间:2020-03-01 03:04:08     浏览:112    
核心提示:嘉兴秀洲区学当众讲话在哪里学比喻不仅能使事物更加形象,还能使道理更加鲜明、生动。我们仅仅在使用我们体力和智力的一小部分。发现自己与陌生人的共同点是不

比喻不仅能使事物更加形象,还能使道理更加鲜明、生动。

我们仅仅在使用我们体力和智力的一小部分。

发现自己与陌生人的共同点是不太难的,随着交谈内容的深入,共同点会越来越多。为了使交谈更有益于对方,必须一步步地挖掘深层次的共同点。

真诚友善的人最受欢迎

吉姆是罗斯福竞选总统时的总干事,他1899年出生在纽约,由于家境贫寒,吉姆十岁就辍学去砖场打零工。

很多时候,排比的段落或句子是以一种递进的方式排列,营造出一种雷霆万钧的气势,同时琅琅上口,富有乐感。

现代社会,口才的作用显得更加重要。巧舌如簧,口吐莲花,会使人柳暗花明、左右逢源。笨嘴拙舌,词不达意,会使人四处碰壁、寸步难行。卡耐基说:“一个人的成功,约有百分之十五取决于知识和技术,百分之八十五取决于沟通——发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。”好口才造就好人生,上至事业,下至家庭,一个人口才水平的高度决定其人生的高度。

首先,建立与听众的沟通感。当众讲话不是演讲(真正的演讲除外),而是团体间的沟通,所以,尽量不用演讲的语气讲话,否则会显得极不自然,缺少现场沟通感。

中世纪时期,马其顿王国入侵希腊,希腊面临着亡国和失去自由的危机。这时候,希腊著名演说家德摩斯梯尼做了一次振奋人心的著名演说。他热情洋溢地说:“即使所有民族同意忍受奴役,就在那个时候,我们也应当为自由而战斗。”从这洋溢着爱国热情的词句中,人们看到了一颗真挚的拳拳之心。如此真挚而充满热情的演讲激励了无数的希腊人,他们从聆听演说的广场直接奔赴战场,连向家人作一声道别也认为耗费了时光。这样精彩的演讲词把敌人都打动了,马其顿国王腓力感慨地说:“如果我自己听过德摩斯梯尼的演说,连我也要投票赞成他当我的反对派领袖。”

大多数的业余演说者(amateur speakers)总用是用“嗯”、“啊”这样的词来开始自己的演讲。但是这样只会营造出一种紧张的氛围(create a nervous atmosphere)。

想象你的观众此时此刻都是空杯,他们对你要讲的东西一无所知,你要做的就是往这些空杯中注入你要告诉他们的内容。

即使想批评别人也要引用好一点的批评的技巧——“八把手术刀 ”把把让人心服口服!
人际交往中免不了争论,争论就可能关系的破裂!解决争论很关键,“危机沟通五法则”让你安全度过争论危险期;

如何制定口才计划
  1、积极的心态;
  2、引爆巅峰状态;
  3、对着镜子练习肢体语言;
  4、做发声练习;
  5、每天和5个人积极交流思想;
  6、每天至少10分钟时间练习大声朗读;
  7、每天训练自己10分钟演讲稿练习;
  8、每天做互动技巧练习;
  9、每天模仿练习;
  10、每天舞台魅力及演讲感觉练习。

据说,有一次,国画大师张大千的弟子为其举行饯行酒宴,社会各界名流均应邀出席。

描述法可以说是比以上的几种训练法更进一步。这里没有现成的演讲辞、散文、诗歌等做你的练习材料,而要求你自己去组织语言进行描述。所以描述法训练的主要目的就在于训练同学们的语言组织能力和语言的条理性。

◎◎生物反应 你的心脏在胸膛里狂跳。你的头脑猛然一热,并由此脸红。你的手足潮湿而冰冷。你的双手开始颤抖和震动。你的汗腺开始激活,虚汗直冒。

 
 
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相关评论
1 学员 于 2022-11-25 02:08 评论道:
定势即讲话者上台及下台的姿态。当你成为发言对象,就应面带微笑,充满自信地站起来,挺胸收腹抬头,神态自如地用正常步态走到台前,然后面对众人静场片刻。定势沉稳,观众会眼前一亮,增加听的兴趣,也会使讲者受到感染。步态慌乱,大步流星,上台没站稳就讲话,动作缓慢,手足无措,含胸低头,都给人留下不好的印象,讲者自己也缺乏信心。下台时,也应仪态大方,直至落座。
2 学员 于 2021-06-26 10:38 评论道:
掌握了手势态势语、动作态势语、仪表态势语的种类,并通过训练掌握了态势语的运用原则及技巧。希望同学们有针对性地观看电视节目,吸取主持人和演员身上运用得恰到好处的态势语,多揣摩,多训练,让态势语为你的讲话增光添彩。
3 学员 于 2021-05-06 14:18 评论道:
掌握了手势态势语、动作态势语、仪表态势语的种类,并通过训练掌握了态势语的运用原则及技巧。希望同学们有针对性地观看电视节目,吸取主持人和演员身上运用得恰到好处的态势语,多揣摩,多训练,让态势语为你的讲话增光添彩。
4 学员 于 2021-05-06 14:17 评论道:
掌握讲话技巧,提高讲话能力,使同学们认识到良好的口才是卓越人才打开成功之门的金钥匙,现在许多企业的用人标准就是:是人才就一定要有口才。时代召唤人才,人才需要口才,这是毋庸置疑的真理。

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