到了基本稳定了，年纪已经到了30左右了。这时也是主管向财务经理进发的一个阶段了。这个阶段，时间比前期相对来说更长一些。这个时间，有的短的会有3年左右，有的会有5-6年的时间。因为越向上走，越对管理方面的能力提出更高的要求。
还在找工作或步入会计行业的新人；
固然我们都在说财务会计的地位已经受到时代的“威胁”，但这并不代表企业不再需要会计人才。
一切资产，之所以要取得，不外乎是用以获取收入。
很多未接触会计行业的人都有一个疑问:会计专业的就业前景怎么样?会计专业有没有发展?对会计行业存在质疑,整体来说对各大城市乃至三线城市来说,会计人才都是有很大需求,对于薪资来说,三六九等都有,目前大多数人考虑考注册会计师来提升自己在行业内的认可,注册会计师年薪不菲,同时越来越多非会计专业的人也在努力追逐此认证.
（3）费用是与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。
说到这不得不先提一下一个会计人从出纳到财务总监需要经历的几个阶段：
确定这些金融资产的分类问题，是管理层的决定范围！
2、对象不同
包括基本业务收入和其他业务收入。
另外，会计人员面对这个问题，应该如何确定什么时间、用什么单位计量，又应该对哪些经济项目进行反映和监督呢？
整个社会的收入分配状况将因政府购买性结构的变动而受到相应的影响。
且这一发展历程至今仍在持续中，以后也将继续下去。
让学员掌握一般企业做账报税的能力、
1、遵守会计和其他财经法律、法规;
备用金的控制也可为备用金使用人在银行开设备用金专户，采用这种形式的工作原理同上述的现金定额备用金制度基本相同。
经验三：
1、乐观，对数字要有兴趣，能从数据的处理中得到快感，如果你本身对数字不敏感，不喜欢，最好不要在本行业报太大期望。
2、对行业要了解，这不是专指会计领域，而主要指公司经营的行业，如你在电器企业，就一定要对TCL长虹春兰海尔等等的大势有所了解，如果你从事通讯行业，就要对华为中兴UT等有所了解，如果在汽车行业更要对一汽二汽的动势了如指掌。然后从会计到CEO的转化就在其中。
3、当下属时一定做得比上司要求的好很多，做永远比不做好，不要报着过去中国人认定的不可功高震主的心态，全力投入，你上司不喜欢，但上司的上司一定会欣赏，一定要让更高层的领导认识你。
4、要学会取巧，如何让领导认为你在税务领域很精通，又为公司合理避税多少。
5、如果人事处理不熟练，千万不要答应在财务部安排领导亲信，拒绝只需要一下子，而对抗却要几年，如果搞得身心疲惫，得不偿失，当然有些猛人会青风凭借力，借此与上层更好沟通，但一般人是做不来的，至少长江以北的人士是不擅长的。
6、给你机会永不放弃，哪怕现在让你干通用的CF0你也要大声说，NO PROBLEM.我行！
7、会计业务水平的提升那是技巧的提升，只能保证你再找工作更容易些，决不是提升的关键，就是一个农村妇女，只要在CFO 位置上干两年，大体的技巧也能掌握，不要太迷信各种证书，我认识的大部分财务总监，真还没什么证书。
8、永远不要说不会，没有人愿意教你，不会就偷偷地去搞懂。
50多名总监级高级会计师严格监督教学，中高级会计师以上职称老师授课，一线讲师，精熟的案例教学轻松讲透每一个知识点。
法、程序甚至记录呈报格式也有严格统一的规定。
2.1 会计的基本概念
15．货币资金，主要包括库存现金、银行存款以及其他货币资金。（）