2、案例解析,思维导图式重难点梳理,真账单据突破入门难关。
-建立有效的预算考核体系,促使预算目标真正落到实处。为避免“实际数和预算数大相径庭”的出现,保证预算工作的严肃性,必须建立一套有效的预算管理考核体系。根据目标激励和分级考核的原则,上市公司应设立定性指标与定量指标相结合、财务指标与非财务指标相结合的考核体系,并根据内部审计部门出具的预算执行情况审计报告,定期对预算执行者进行考核。通过比较衡量经营者的业绩,并严格执行有关奖惩措施,使预算管理起到应有的激励作用。
纳税申报:包括第8章。纳税申报环节是企业按照税务部门的要求,与之进行信息交换的一个环节,本书展示了该环节所常用的表格及实操图例,让读者能一目了然,并能迅速掌握这些烦琐的业务操作。
费用只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加、且经济利益的流出额能够可靠计量时才能予以确认。
它是资金运动的静态表现,是编制资产负债表的依据,任何经济业务的发生都不能破坏这个平衡关系。
费用的发生要导致资产的减少或负债的增加,从而导致所有者权益的减少。
夏新电子1998年的中期报告在证券市场引起广泛的质疑,监管部门和很多投资者认为这是典型的盈余管理,违反会计规定。
现代会计信息系统的主要任务之一就是为决策提供有用信息,因此,会计具有的基本职能之一就是进行会计核算。
持续经营是会计主体在可预见(见下方解释)的未来,按照当前的规模状态,继续经营下去,不会破产,也不会大规模地削减,这是持续经营的基本定义。这个会计假设就像同学们来达内上课,是假设以后能够更好就业一样,企业在财务中的假设是假设未来能够完善经营。
出纳实战、多行业全套账务处理(手工账、电脑账)网上报税、财务报表;
一是零起点、全日制、高质量教学模式,考证高通过率;二是教学实力雄厚、培训课程卓越、学员满意度高;三是专业、务实、前瞻、物超所值。
就业非常广泛,一部分是在会计公司里边,或者说他从事的工作是社会中介服务,主要提供的是审计,或者说咨询服务。另外一部分就是在企业和事业单位,首先是在他们的财会部门里边,从事基础性的具体的工作。经过几年的成长,像在事务所里边工作的会计人员,经过几年的成长,可能会成为经理,甚至于成为会计师事务所的合伙人。
成本效益原则是指作出一项财务决策要以效益大于成本为原则,即某一项目的预期效益大于其所需成本时,在财务上可行;否则,则应放弃。
学习效率在整个注会备考季起着非常重要的作用,它将决定你是否能够在规定期限内完成学习任务,所以不要再觉得现在备考过早,等你觉得晚时别人早已经走在前面了。