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对于新设立的大中型企业，一般在设立之初便有较健全和完整的企业会计制度，建账也是完整和严谨的。
正如前面说的，会计的本质是确认、记录、计量、报告，也就是把经济事务的信息记录在案，进行整理，以简洁明了的方式呈报给使用的人。
既然如此，我们就来看一下足球俱乐部上市公司的财报中的相关信息吧。以下表格摘录自Manchester United的2013年Annual Report。
明确了会计主体，会计核算就应当以其本身发生的各种交易或者事项为对象，反映企业本身的各项生产经营活动。
2．预测经济活动
合伙企业“先分后税”的原则，其中“分”不是分配利润，是按照相关规定和约定，将合伙企业的生产经营所得和其他所得，按分配比例分给各个合伙人，确定其应纳税所得额。
由于通常都是以年为基础计算的，因此中期所得税的计算若要采用观是很困难的。这是因为年度终收益只有到年底才能确定，因此计算中期所得税时，需要考虑全年的情况，要预估全年有效。在这一点上，不论是侧重于观的国家，还是侧重于一体观的国家，几乎都是采用同一，即体现一体观点的原则。IASC在中期所得税的确认问题上，也采用了一体观，规定“应在每个中期确认所得税，确认时应以预期在整个采用的加权平均年的比较好估计为依据。”
出纳人员办理移交手续前，必须做好以下工作：①已经受理的出纳业务尚未填制收、付款记账凭证的，应填制完毕；②尚未登记的账目，应登记完毕，并在最后一笔余额后加盖本人印章；③整理应该移交的各项资料，对未了事项要写出书面说明；④编制移交清册，列明应移交的记账凭证、现金出纳登记簿、银行存款日记账、财务专用章、现金收讫章、现金付讫章、会计主管章、现金支票簿、转账支票簿、现金、有价证券、有关空白凭证、空白账表、文件、资料及其他物品等。有价证券要写明证券名称、数量、金额及号码；有关空白凭证要写明本数、张数等。
财务会计只是会计大家庭的一员，当然是最基础也是最重要的一员。
但是，国税函〔2009〕3号《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》并没有对如何“单独设置账册”及如何“准确核算”职工福利费的问题予以明确说明。在税务部门未对上述问题明确解释之前，可进行以下操作。
【例4-8】2010年12月5日，会计核算11月应付工资总额，并对工资费用进行分配：产品生产人员68000元（应计科目：生产成本）；车间管理人员16000元（应计科目：制造费用）；管理部门10000元（应计科目：管理费用）；销售部门27000元（应计科目：销售费用）；其中代扣税金6050元（应计科目：应缴税费——个人所得税）。编制工资费用汇总表，如图4-8所示。
2．所有者权益的特点
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3. 考试大纲和教材出版 初级会计职称教材全国统一，分为《初级会计实务》和《经济法基础》。
主营业务税金及附加指的是在商品销售过程中，应该缴纳的消费税、营业税、城市维护建设税、资源税、教育费附加等。
销货业务的记录是否及时。企业发货后应该及时开具发票并登记入账，以防止无意漏记销货业务，确保把所有的销售记入正确的会计期间。我们注师在做估价实质性测试程序的同时，通常要将所选取的提货单或其他发运凭证的日期与相对应的销售发票存根、主营业务收入明细账和应收账款明细账上的日期作比较。如这些凭证存在重大差异，就很有可能存在销货截止时间的错误。
反之，如果企业等到与交易或者事项有关的全部信息获得之后再进行会计处理，这样的信息披露可能会由于时效性问题，对于投资者等财务报告使用者决策的有用性大大降低。这就需要在及时性和可靠性之间作相应权衡，以最好地满足投资者等财务报告使用者的经济决策需要作为判断标准。
财务会计只是会计大家庭的一员，当然是最基础也是最重要的一员。
在小公司做会计与在大公司做会计，经验积累有何不同? 小公司人手紧，往往一人多岗，会计人员业务上多为多面手，解决实际问题能力较强。大公司岗位职责明确，制度流程规范，会计人员洞察其间，易有宽阔的视野。利弊相倚，小公司的会计局限于舞台，往往格局不大;大公司的会计受制于分工，难免胶柱鼓瑟。
很多人都把会计简单地理解为记账，通过前述可以清楚地理解，会计基本的工作包括编制凭证、登记明细账和总账、编制会计报表等一系列账务处理工作，也就是通常理解的记账过程。
